スタッフの給料アップちょっと回避法
ある程度お客さんが増え、お金に困らなくなる後半はいいとして、まだまだお金が少ない頃・・・スタッフに給料をふんだくられるのが嫌。
何しろ、五月になった途端、年一回の昇給をしなくてはならないシステムなのです・・・（T_T）
要するにスタッフが、「給料上げろ」と要求してくるのです・・・。
しかもその方法が、時間内に向こうの手をこっちに引き寄せて、両方の手が合わさったら成功という、タイミングが必要なミニゲームのようなものをやらされるので・・・。
私はこれがものすごく苦手(>_<。)
どうしても、タイミングをつかめず、失敗ばかり・・・。
しかしどうあっても、年一回の昇給はしなくてはならないのです。
もし昇給できなくても、次の月にまた要求してくるので！！
そんなわけで、できるだけ昇給アップを減らす方法を考えるしかありません。
一番いいのは、五月の初めに、スタッフをできるだけ別の場所に閉じ込めておくこと。（四月三十日に行動します）
「スィーパー」は五人、勉強会に押し込めます。
勉強会中は要求してこないので。「アクアキーパー」と「ドクター」は、捕獲船に閉じ込め、捕獲に行かせます。
ただしお金がもったいないので、捕獲船は開発していない、レベル２の状態。
期間も二ヶ月で。
そして、一人だけスタッフを残し、その日を迎えます。
要求額を飲み、そいつを昇給させたら、すぐに解雇。
解雇すると全員の忠誠度が下がるのですが、勉強会中と捕獲に行ってるスタッフは下がらないので大丈夫。
この方法を使えば、お金の少ない数年間、スタッフの給料アップをする必要はありません。
数年ガマンすれば、お金も貯まるため、スタッフの給料アップしても全然問題なくなります(^.^)